Utilizarea intelegenței artificiale are efecte tot mai puternice pe piața muncii, acolo unde oamenii își pierd joburile din cauza faptului că sunt înlocuiți de AI. Gigantul american Oracle a redus, într-un singur an, schema de personal cu 21.000 de locuri de muncă. Practic este vorba despre echivalentul a aproape 13% din forţa sa de muncă. Restructurările masive au fost generate de extinderea proiectelor de inteligenţă artificială.
Gigantul din domeniul tehnologiei a depus, la începutul acestei săptămâni, la autorităţile de reglementare, raportul anual din care rezultă că avea 141.000 de angajaţi cu normă întreagă în luna mai 2026, comparativ cu 162.000 în aceeaşi perioadă a anului trecut.
Reprezentanții Oracle au transmis că adoptarea şi implementarea tehnologiilor de inteligenţă artificială în cadrul operaţiunilor sale au contribuit la reducerea numărului de angajaţi şi că procesul acesta ar putea continua şi în viitor.
Pentru a pune în aplicare acest amplu program de restructurare, compania americană a cheltuit aproximativ 1,8 miliarde de dolari. Suma include și plățile compensatorii oferite persoanelor disponibilizate și este mult peste cele 374 de milioane de dolari cheltuite pentru restructurări din anul precedent.
Productivitatea și moralul angajaților sunt afectate
Presa străină relatează faptul că șefii Oracle admit că astfel de procese pot avea efecte negative asupra productivităţii şi moralului angajaţilor. Totodată, documente oficiale indică faptul că reprezentanții companiei se tem de riscul apariţiei unor lipsuri de personal calificat în anumite domenii, pierderea experienţei acumulate în organizaţie şi dificultăţi în retenţia angajaţilor.
Cu toate acestea, Oracle susţine însă că restructurările sunt necesare pentru a adapta resursele umane la dezvoltarea accelerată a afacerilor din domeniul cloud şi al inteligenţei artificiale.
Cu toate acestea, gigantul tehnologic a punctat că îşi reorganizează constant echipele pentru a se asigura că dispune de personalul necesar pentru dezvoltarea celor mai performante produse cloud şi AI. Prin urmare, Oracle investeşte masiv în infrastructura necesară inteligenţei artificiale, iar toate aceste proiecte provoacă un consum mare de resurse financiare.
CITEȘTE ȘI: O nouă criză pândește Planeta. Inteligența artificială lasă oamenii fără locuri de muncă
Pentru a echilibra situația financiară și pentru a răspunde presiunilor venite din partea investitorilor privind nivelul ridicat al datoriilor contractate pentru finanţarea proiectelor AI, Oracle trebuie să ajusteze schemele de personal.
Doar în luna martie a acestui an, compania a operat mii de disponibilizări. Acest episod a venit după ce, în ianuarie, Oracle a prezentat un plan de atragere a 50 de miliarde de dolari prin datorii şi capital propriu.
În ultimul exerciţiu financiar, fluxul de numerar liber al companiei a fost negativ, de 23,7 miliarde de dolari, în timp ce cheltuielile de capital au crescut cu 162%, până la 55,7 miliarde de dolari.
Dar Oracle nu este singura companie care recurge la reduceri de personal pentru a finanţa investiţiile în inteligenţă artificială.
Meta, Google, Microsoft şi Amazon au anunţat în acest an planuri de investiţii care, cumulate, ar putea ajunge la aproximativ 700 de miliarde de dolari pentru construirea de centre de date şi infrastructură destinată AI.
Meta a concediat aproximativ 8.000 de angajaţi în luna mai, reprezentând 10% din personalul său, iar Microsoft a lansat în aprilie un program de plecări voluntare care a vizat circa 7% dintre angajaţii săi din Statele Unite.
Estimările specialiștilor, prezentate de CNBC, arată că inteligenţa artificială a fost asociată cu peste 50.000 de concedieri în Statele Unite în cursul anului 2025.
Autor: Isabela Nicolescu
Foto: Arhiva Ordinea Zilei
CITEȘTE ȘI:Roboții ne lasă fără joburi
